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人才优势

作者:超级管理员 时间:2022-06-30

1994年,建通公司成立初期,我们从人才队伍建设入手,做好选人、育人、用人的系列工作,走人才兴企的发展之路。通过我们不间断的努力,建通有了充足的人才储备,在2000年公司顺利完成了监理甲级资质的晋升工作,同年招标代理公司、造价咨询公司成立,新公司成立后新员工的加入为公司注入了新的活力,一批高水平的专家队伍让建通如虎添翼,公司适时成立包括注册师、高级职称人员在内的技术中心层,参与公司管理与技术支持工作,参加技术标书的编制、重大项目的论证等工作,各分公司实现人才队伍的共享,图审专家、造价专家、招标代理等专家人士参与监理过程,对关键部位、关键工序进行把关,提升了监理业务水平。公司现有员工 800 余人,其中包括注册监理工程师、一级建造师、安全工程师、咨询工程师、造价师、设备工程师、电气工程师、岩土工程师等国家注册类人员189 人;工程技术人员612人,其中:一级注册结构师1人,一级注册建筑师1人,注册电气工程师1人,注册土木工程师(岩土)1人,注册设备师1人,注册监理137人、一级建造师38人、注册造价师18人、注册安全师2人、注册电气师1人、注册咨询师12人,建筑、结构教授专家7人。从业人员中高级工程师 85 人、工程师 285 人,同时公司与北京大学、石油大学、青岛理工大学等国内一流院校建立了长期校企合作模式和教授级专家顾问模式。


公司为适应全过程工程咨询管理服务的需要, 对公司进行了重组,升级原先的项目管理公司,成立全过程事业部, 现有人员 150 人,有设计专家团队、工程咨询团队、手续报建报批团队、造价咨询团队、招标管理团队、项目管理团队。在方案及设计阶段,我们有经验丰富的设计专家,对方案设计和施工图设计进行优化,在前期把控好投资与设计质量,减少质量与投资的风险。


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